Bereiten Sie die Sonntagsarbeit in Frankreich vor

Für einige Tätigkeiten gilt bereits eine gesetzliche Ausnahme. In die Kategorie Wartung fallen bestimmte Reparaturen, Montage- und Demontagearbeiten, die einen technischen Stillstand erfordern, sowie dringende Arbeiten. Dies kann für einen Auftragnehmer, der Geräte während eines Fabrikstillstands austauscht, von Bedeutung sein. Dies bedeutet nicht, dass jede Arbeit auf derselben Baustelle qualifiziert ist oder dass für gewöhnliche Bauarbeiten eine allgemeine sonntägliche Ausnahme gilt.

Auch der kontinuierliche Industriebetrieb und Ablöseteams können tarifvertraglich geregelt werden. In bestimmten Fällen ohne den erforderlichen Tarifvertrag erfolgt die Genehmigung durch den Arbeitsinspektor. Wir helfen dabei, herauszufinden, welche Vereinbarung geprüft werden muss, bevor ein Antrag für ein anderes Verfahren vorbereitet wird.

In anderen Situationen kann eine Genehmigung der Präfektur erforderlich sein. In dem Antrag muss dargelegt werden, inwieweit eine gleichzeitige Sonntagsruhe der Öffentlichkeit schaden oder den normalen Betrieb der Einrichtung beeinträchtigen würde. Der Wunschtermin des Kunden ist Ausgangspunkt für das Gespräch; für den Antrag sind betriebliche Gründe erforderlich.

Eine nützliche Anfrage verknüpft die vorgeschlagenen Aufgaben mit den Einschränkungen am Einsatzort. Wenn Maschinen angehalten werden müssen, erklären Sie, welche Anlage betroffen ist, was der Auftragnehmer tun wird und warum der Einsatz nicht während des normalen Betriebs durchgeführt werden kann. Wenn der Zugang eingeschränkt ist, beschreiben Sie die Einschränkung und ihre Folgen für die Arbeit.

Wir helfen dabei, diese Erklärung mit den gewünschten Terminen, der Personalbesetzung und dem Zeitplan zusammenzubringen. Wenn die Beschreibung des Kunden und der Zeitplan des Arbeitgebers voneinander abweichen, muss die Diskrepanz vor Einreichung des Antrags geklärt werden. Jeder sollte den gleichen Einsatz beschreiben.

Sie können uns kontaktieren, bevor die Unterlagen vollständig sind. Wir vereinbaren die Unterstützung, die erforderlich ist, um fehlende Informationen zu identifizieren, die unterstützende Begründung zu erstellen und die Antragsunterlagen zu organisieren. Die Behörde entscheidet über die Erteilung der Genehmigung; eine Vorbereitungshilfe kann diese Entscheidung nicht garantieren.

Der Ort, an dem die Arbeitnehmer arbeiten werden, bestimmt die zuständige örtliche Dienststelle für das präfekturale Genehmigungsverfahren, auch wenn der ausländische Arbeitgeber dort keine Niederlassung hat. Der Sitz eines Auftragnehmers im Ausland teilt Ihnen daher nicht mit, wohin die Anfrage gesendet werden soll.

Lokale Einreichungsanweisungen und Vorbereitungsfenster sind unterschiedlich. Kontaktieren Sie uns frühzeitig. Teilen Sie uns den ersten geplanten Sonntag mit, damit der Zeitpunkt überprüft werden kann, bevor der Kunde sich zum Einsatz verpflichtet. Durch das Senden einer Anfrage wird die Arbeit nicht autorisiert.

In Moselle, Bas-Rhin und Haut-Rhin gelten besondere Sonntagsruheregeln. Ein Standort in einem dieser Départements benötigt diese separate Bewertung. Auch die Regelungen des Bürgermeisters für bestimmte Einzelhandelssonntage sind unterschiedlich; es handelt sich nicht um eine allgemeine Genehmigung für Bauarbeiten oder industrielle Instandhaltung am Sonntag.

Für das nationale präfekturale Genehmigungsverfahren müssen sich die betroffenen Mitarbeiter freiwillig melden und schriftlich zustimmen. Für den Antrag ist außerdem die entsprechende Grundlage für die Entschädigung erforderlich: ein Tarifvertrag oder, falls keiner anwendbar ist, die erforderliche Entscheidung des Arbeitgebers und ein Arbeitnehmerreferendum, gegebenenfalls mit CSE-Konsultation.

Nach diesem Entscheidungsweg des Arbeitgebers sind Ausgleichsruhezeiten und mindestens das Doppelte des normalen Entgelts für gleichwertige Arbeit erforderlich. Für andere Regelungen zur Sonntagsarbeit können abweichende Vergütungsregeln gelten. Wir helfen bei der Ermittlung der Bestimmungen und unterstützenden Unterlagen, die für den geplanten Einsatz relevant sind, einschließlich der Arbeitnehmervertretungssituation eines ausländischen Arbeitgebers.

Aus dem Dienstplan muss auch hervorgehen, wann die Mitarbeiter ihre Ruhezeiten erhalten. Durch die Verlegung der Arbeit auf den Sonntag entfallen weder die geltenden Tages- oder Wochenarbeitszeitgrenzen noch etwaige Anforderungen an die Nachtarbeit. Eine Sonntagsschicht, die auf eine volle Arbeitswoche folgt, braucht mehr als nur einen neuen Termin im Baustellenprogramm.

Geben Sie in Ihrer ersten Nachricht den französischen Standort, die geplanten Sonntagstermine und eine kurze Erläuterung der Arbeiten an. Erwähnen Sie, ob der Kunde eine Abschaltung oder ein Zugangsfenster angegeben hat. Anhand dieser Angaben können wir die Anfrage und die Unterstützung, die Ihr Unternehmen benötigt, besprechen, ohne dass Sie zunächst ein vollständiges Dossier zusammenstellen müssen.

Bitte lassen Sie Mitarbeiternamen und Mitarbeiterdaten in der ersten Nachricht weg. Wir vereinbaren, welche Unterlagen benötigt werden und wie diese im Rahmen der Unterstützung bereitgestellt werden sollen.

Kontaktieren Sie PostingInFrance zum Thema Sonntagsarbeit

Geprüft am 12. September 2026.

• Arbeitsministerium: Sonntagsarbeit.
• Gesetzliche Tätigkeiten: R3132-5 und ihr Geltungsbereich: R3132-6.
• Industrielle Dauerarbeit: L3132-14 und Ablöseteams: L3132-18.
• Präfekturgenehmigungen: L3132-20 bis L3132-23.
• Vergütung und Tarifvereinbarungen: L3132-25-3 und Schriftliche Zustimmung der Arbeitnehmer: L3132-25-4.
• Loire-Atlantique-Antrags- und Standortregeln.
• Einzelhandelssonntage: L3132-26 und Elsass-Moselle: L3134-1.