Reprezentantul dumneavoastră în Franța

Numiți un reprezentant în Franța pentru salariații detașați

Salariații dumneavoastră urmează să lucreze în Franța și aveți nevoie de un reprezentant care să fie interlocutorul din Franța pentru acea detașare. EUROBC SAS îndeplinește acest rol prin PostingInFrance, asigurând legătura cu autoritățile și accesul la documentele aplicabile pe întreaga perioadă continuă convenită.

Discutați despre reprezentarea dumneavoastră

O numire. O legătură funcțională.
Angajator din străinătateCompania dumneavoastră
Reprezentantul dumneavoastră în FranțaEUROBC SASForbach · Franța
Legătura cu autoritățile și accesul la documenteAutoritățile franceze de control

Un interlocutor disponibil pe durata detașării

Numirea identifică societatea franceză care acționează pentru compania dumneavoastră, perioada acoperită și salariații incluși. Convenim cum pot fi puse la dispoziție documentele relevante și cum poate fi contactată persoana responsabilă de acestea din compania dumneavoastră.

Când un organism de control ne contactează în legătură cu detașarea, identificăm misiunea, transmitem cererea companiei dumneavoastră și punem la dispoziție documentele aplicabile prin modalitățile convenite cu dumneavoastră.

EUROBC SAS - ALTALEO este o societate franceză înregistrată, cu sediul la 31 Avenue Saint-Remy, 57600 Forbach. Citiți despre companie.

Calculați tariful de reprezentare

€130fără TVA
pentru fiecare lună calendaristică începută
până la 10 salariați
+ €13
pentru fiecare salariat suplimentar / lună

Tariful este de 130 EUR fără TVA pentru fiecare lună calendaristică începută, incluzând până la 10 salariați. Fiecare salariat suplimentar costă 13 EUR fără TVA pe lună calendaristică.

Fiecare lună calendaristică atinsă de perioada de reprezentare se facturează integral. Nu există calcul proporțional pe zile. Numărul salariaților din fiecare lună determină tariful acelei luni.

De exemplu, 12 salariați într-o singură lună calendaristică costă 156 EUR fără TVA: 130 EUR pentru primii 10, plus 26 EUR pentru ceilalți doi.

O perioadă continuă din 28 septembrie până în 3 octombrie atinge două luni calendaristice. Pentru 12 salariați în ambele luni, tariful este de 312 EUR fără TVA.

Numirea standard acoperă o singură perioadă continuă. Perioadele separate printr-o întrerupere necesită numiri separate. O numire poate acoperi mai multe declarații SIPSI în limitele convenite; tariful se calculează în funcție de luna calendaristică și numărul de salariați, nu de numărul referințelor SIPSI.

Exemplu · 12 salariați · 28 septembrie–3 octombrie
Septembrie€1561 lună calendaristică începutăOctombrie€1561 lună calendaristică începutăTotal€312fără TVA

Organizați numirea înainte să fie necesară

Contactați-ne și indicați țara angajatorului, activitatea planificată în Franța, datele și numărul aproximativ de salariați. Putem discuta sfera propusă a serviciului și tariful de reprezentare fără să vă cerem un dosar complet al salariaților în primul mesaj.

Mandatul privat consemnează acordul dintre compania dumneavoastră și EUROBC SAS. Reprezentarea este confirmată după ce informațiile sunt corecte și ambele părți au semnat. Atunci când se aplică SIPSI, angajatorul introduce și datele reprezentantului în declarația oficială; mandatul privat nu depune și nu înlocuiește acea declarație.

Dacă încă verificați dacă detașarea dumneavoastră necesită un reprezentant, ghidul nostru pentru numirea unui reprezentant în Franța explică rolul și întrebările de clarificat.

Adăugați asistență atunci când aveți nevoie

Ne puteți solicita și ajutor pentru pregătirea SIPSI, răspunsuri la întrebări despre detașare, sprijin în cazul unui control sau consiliere HR și salarizare. Aceste lucrări suplimentare se facturează la 150 EUR fără TVA pe oră, în unități de 0,1 ore: șase minute, respectiv 15 EUR fără TVA pe unitate.

Tariful de reprezentare include legătura cu organismele de control și accesul la documentele aplicabile. Consilierea suplimentară și lucrările pentru pregătirea răspunsului dumneavoastră se convin și se facturează separat. Compania dumneavoastră își păstrează obligațiile de angajator; nu putem garanta decizia unei autorități.

Întrebați despre reprezentare și orice ajutor suplimentar